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Les micro-capteurs de SilMach à Besançon choisis par l’État pour sécuriser les ponts routiers. Virtuo prêt à développer un nouvel entrepôt logistique au nord de Metz. Guillin entre au capital de Wobz, spécialiste de l’emballage alimentaire réutilisable. Le vin, près de 15.000 salariés en Bourgogne. Job dating : l'immersion facilitée en entreprise par Creativ’ à Dijon
Franche-Comté
• Les micro-capteurs de SilMach choisis par l’État pour sécuriser les ponts routiers
Utiliser les micro-capteurs sans énergie et communicants de SilMach, start-up de Besançon (Doubs), pour surveiller l’état des ouvrages d’art et prévenir les risques d’effondrement : tel est l’objectif du projet baptisé Sircapass, abréviation de surveillance des infrastructures routières par capteurs passifs. Soutenue par l’État, cette initiative a été dotée d’une aide de 1,7 million d’euros dans le cadre du plan d’investissement France 2030. Associant le bureau d’études AIA Ingénierie, le centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement (Cerema) et l’Institut de la recherche en sciences et technologies du numérique (Inria), il marque une nouvelle étape pour SilMach : depuis 2003, la deeptech développe et fabrique des systèmes micro-électro-mécaniques intégrés sur silicium à travers des micromoteurs et des micro-capteurs. Cette seconde technologie, unique au monde, va donc être déployée afin d'améliorer la surveillance préventive des 250.000 ponts français (détection des chocs et de surcharge exceptionnelle, suivi de fissure et de « fatigue » des matériaux…). Ce projet mobilise un budget global de 4,5 millions d’euros sur trois ans, abondé par Vinci Autoroutes et les trois départements de la Haute-Garonne, de Loire-Atlantique et du Puy-de-Dôme, qui mettront à disposition huit ponts d'études. Plus de la moitié des 28 salariés de SilMach (chiffre d’affaires non communiqué) devrait contribuer à Sircapass. E. Prompt
Lorraine
• Virtuo prêt à développer un nouvel entrepôt logistique au nord de Metz
Le spécialiste de l’immobilier logistique Virtuo Industrial Property annonce l’acquisition d'un terrain de 7,4 hectares à Ennery (Moselle), au nord de Metz, où il compte développer une plateforme logistique de dernière génération de 26.500 m2, qui sera baptisée V. Park Ennery. Le projet sortira de terre à proximité des autoroutes A4 et A31, sur la zone logistique et industrielle Eurotransit dont les 520 hectares accueillent près de 110 entreprises dont Stellantis, Agco (matériel agricole), Aldi, Pomona, France Boissons et des transporteurs-logisticiens comme Geodis, DB Schenker ou Kuehne+Nagel. Virtuo indique avoir obtenu le permis de construire. Il recherche désormais un ou plusieurs clients pour cette implantation composée de trois cellules de stockage, de bureaux, de 25 postes à quais et d’un parking de 150 places. Il s’agit du second dossier de la foncière en immobilier logistique dans le Grand Est, après la livraison de la grande plateforme Amazon de Metz, représentant 185.000 m² mis en service en septembre 2021. P. Bohlinger
Guillin entre au capital de Wobz, spécialiste de l’emballage alimentaire réutilisable
Le groupe d’emballages alimentaires Guillin d’Ornans (Doubs) annonce une prise de participation de 49% dans les deux sociétés (fabrication et distribution) de Wobz, spécialiste du gobelet réutilisable pour les événements familiaux et collectifs, tels que les festivals ou les rencontres sportives. Basée à Villeurbanne (Rhône), la PME de 60 salariés a réalisé l’an dernier un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros et ouvert une seconde usine à Oyonnax (Ain), fin 2023. Elle « surfe sur des tendances fortes et porteuses comme la consommation nomade, la digitalisation et la conscience environnementale », relate le groupe familial franc-comtois de 3.000 salariés. Celui-ci justifie cette entrée au capital de Wobz par l’opportunité ainsi rencontrée d’élargir sa propre gamme de solutions d’emballage alimentaire, pour lesquelles elle revendique le leadership européen avec 25.000 références et un chiffre d’affaires de 884,6 millions d’euros en 2023. M. Noyer
• Le vin, près de 15.000 salariés en Bourgogne
Dans une récente étude, l’Insee évalue à 30.000 le nombre d’emplois que représente la filière viti-vinicole dans le périmètre que l’institut statistique a analysé, la Bourgogne, le Jura, le Beaujolais et la Savoie, soit 52.600 hectares cumulés de vignes. Le chiffre résulte de l’addition de 19.780 salariés, 3.500 saisonniers en équivalents temps-plein et 7.000 exploitants. Il comprend, principalement, les activités de récolte (43 % des salariés soit un total de 8.570), de commercialisation (22 %) et de fabrication de matériel (18 %). La région de Beaune forme le principal bassin, avec 6.450 salariés qui représentent d’ailleurs près de 20 % de l’emploi du territoire beaunois. Avec les zones de Chalon-sur-Saône (1.860 salariés), Mâcon (2.210) et Auxerre-Chablis (2.400) et quelques autres foyers d’emploi, l’étude parvient à un total de l’ordre de 15.000 pour l’effectif permanent de la filière en Bourgogne. M.Noyer
Bourgogne
• Job dating : L'immersion facilitée en entreprise par Creativ’ à Dijon
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En première régionale, Creativ', outil de la politique publique territoriale intervenant sur le champ de l'emploi, a organisé, le 30 avril dernier, un événement à destination des entreprises et des demandeurs d'emploi du territoire, au Salt & Pepper à Dijon. Associée à différents partenaires (France Travail, l'OPCO des Entreprises de Proximité, la Mission Locale du Bassin dijonnais et Immersion Facilitée), des entreprises telles qu’Adhex, Primark, Keolis, Suez, Hotels Bourgogne Qualité, Vyv3 ou encore BMW ont reçu des candidats à l’occasion d’un job dating. Cet événement portait une double ambition : proposer un accompagnement dédié aux entreprises qui souhaitent accueillir en immersion des publics dans le cadre « d’immersions facilitées » et créer les conditions optimales de rencontres entre entreprises accueillantes et potentiels bénéficiaires. Pour Océane Godard présidente de Creativ’, un des objectifs de l’accompagnement socio-professionnel est de permettre aux bénéficiaires de faire des choix éclairés. « L'immersion permet de voir l'évolution des parcours, car un passage en entreprise n’est jamais anodin, au contraire elle constitue un moment déterminant au cours duquel le bénéficiaire, mis en situation de travail, met à l’épreuve ses représentations. » Cette expérience va aider la personne à découvrir un métier et ainsi soit confirmer son projet professionnel, soit l’adapter. D. Levy
