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NovAsco, l’ex-Ascométal en quête d’un repreneur en Lorraine. Accord mitigé d’indemnités chez Tetra Pak à Dijon-Longvic. Cuisines Schmidt acquiert une start-up digitale espagnole. Les dirigeants montent dans le capital du Franc-Comtois Delfingen. L’Afrique prend ses quartiers au zoo de Mulhouse. Depuis la Nièvre, Davi The Humanizers forme une IA à la langue des signes.
Lorraine
• NovAsco, l’ex-Ascométal en quête d’un repreneur
Les difficultés chroniques du sidérurgiste NovAsco, anciennement Ascométal, ont abouti le 11 août à son placement en redressement judiciaire. La société dispose d’un délai jusqu’à fin septembre pour trouver un repreneur qui viendrait succéder au fonds britannique Greybull. Celui-ci s’est désengagé depuis plusieurs mois, très rapidement après son plan de reprise de juillet 2024 consécutif à un premier redressement sous l'ère du groupe Swiss Steel. Greybull n'a versé qu’1,5 million d’euros sur les 60 millions que constituaient son plan annoncé d’investissement. Un déficit de modernisation et de trésorerie clairement rédhibitoire, pour un aciériste positionné surtout dans l’industrie automobile. L’avenir s’inscrit donc à nouveau en pointillés pour les 760 salariés répartis en quatre sites, dont le principal à Hayange en Moselle (420) et Custines (Meurthe-et-Moselle). M. Noyer
Bourgogne
• Accord mitigé d’indemnités chez Tetra Pak
Direction et syndicats de l’usine Tetra de Longvic (Côte-d’Or) sont parvenus en juillet à un accord sur les conditions de départ liées à la fermeture programmée du site, alors que le dialogue semblait un temps au point mort. Les 207 salariés se voient octroyer une prime supralégale de licenciement de 3.200 euros par année d’ancienneté, si bien que les indemnités totales se monteront au moins à 40.000 euros pour les plus jeunes, selon les calculs des syndicats. Un congé senior est instauré, payé à 100 % pendant quatre ans et à 80 % la cinquième année, de même qu’un congé de reclassement de 12 à 18 mois en fonction de l’âge. Une telle issue a été qualifiée de « satisfaisante » par l’intersyndicale, sans estomper tous les regrets, quant à l’âpreté des discussions notamment. Et contrairement à son objectif initial, la négociation n’a pas fait revenir la direction sur sa décision de fermeture, qui doit devenir effective fin septembre. Le travail a repris le 18 août après les congés d’été, en mode très ralenti. M.Noyer
• Cuisines Schmidt acquiert une start-up espagnole du digital
Le groupe Schmidt de meubles de cuisines et d’habitat a conclu fin juillet l’acquisition de la majorité du capital de Cubro, une start-up espagnole présentée par son nouveau propriétaire comme une « pionnière de l’aménagement intérieur via le digital. » Créée en 2019, la société transforme des meubles standards en « projets design sur-mesure, une proposition unique », poursuit le groupe familial alsacien. Elle a réalisé un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros en 2024 et enregistre une « croissance internationale rapide. » La clientèle jeune et urbaine des « millenials » à l’affût des tendances design et des originalités que le numérique peut générer constitue la cible prioritaire de cette alliance. Connu pour ses marques Cuisines Schmidt et Cuisinella, le groupe Schmidt emploie 1.900 salariés pour un chiffre d’affaires de 602 millions d’euros l’an dernier, hors son réseau de concessionnaires exclusifs de 920 magasins qui cumule 1,6 milliard d’euros. Ses fiefs de production se situent à Lièpvre (Haut-Rhin) et Sélestat (Bas-Rhin). M.Noyer
Franche-Comté
• Les dirigeants montent dans le capital de Delfingen
Les dirigeants et managers de Delfingen renforcent leur participation au capital du groupe de protections de câblages pour l’automobile et l’industrie basé à Anteuil (Doubs). La société qui les réunit, Ascom Participation, procède depuis cet été au rachat de titres du fonds Nobel, ce qui l’amènera à détenir 13,02 % fin septembre prochain. La famille fondatrice Streit demeure l’actionnaire de référence, détenteur de deux-tiers des droits de vote du groupe de 4.000 salariés également coté, sur le marché Euronext Growth Paris. Delfingen a réalisé au premier semestre un chiffre d’affaires de 215,2 millions d’euros en baisse de 4,2 % sous l’effet surtout du recul de l’automobile (- 4,0 %) qui a représenté quelque 80 % de l’activité. M. Noyer
Alsace
• L’Afrique prend ses quartiers au zoo de Mulhouse
Ouvert au public depuis le 1er août, le nouvel espace « Horizon Afrique » du zoo de Mulhouse marque une étape-phare dans l’histoire du parc qui remonte à 1868. Un continent de plus y reçoit ainsi son écrin, après l’enclos australien, l’Espace Grand Nord, l’enclos asiatique et la Petite Amazonie qui ont complété le zoo de 2012 à 2017. L’extension sur quelque 2 ha de terrain et 27.000 m2 de bâtiments a représenté un investissement de 18,5 millions d’euros supporté essentiellement par Mulhouse Alsace Agglomération (M2A), la communauté d’agglomération maître d’ouvrage. Faune et flore subsahéliennes sont ainsi mises en valeur, avec le grand aquarium, la serre tropicale de Haute-Guinée et le pavillon de l’espèce emblématique, les girafes de Kordofan. M2A souligne « l’attention particulière portée au bien-être animal » dans la conception pilotée par les architectes du cabinet Fabre-Speller : le matériau transparent ETFE de la verrière des girafes les garde exposées à la lumière naturelle, les éléments en acier galvanisé du bâtiment « savane » doivent éviter les risques d’ingestion de matériaux nocifs, l’eau est traitée à l’ozone, etc. D’Horizon Afrique le zoo, de propriété municipale, attend un surcroît de fréquentation de 100.000 personnes par rapport à 350.000 visiteurs actuels. M. Noyer
Bourgogne
• Depuis la Nièvre, Davi The Humanizers forme une IA à la langue des signes
L’entreprise nivernaise Davi The Humanizers développe LLM multimodal LSF, un agent digital intégré à une plateforme d’intelligence artificielle, qui est capable de traduire en temps réel la langue des signes en langue écrite ou orale, et vice versa. Ainsi une personne sourde et malentendante pourra communiquer instantanément en langue des signes avec une autre personne. Cet outil inclusif renforce l’autonomie et l’accessibilité des personnes sourdes et malentendantes, représentant environ 7 millions de personnes en France. Le directeur de Davi, Pascal Arbault se dit particulièrement fier de cette orientation : « on a enfin une production qui donne du sens et des valeurs à ce que l’on fait », déclare-t-il.
Le projet entre dans une phase de consolidation. Une fois finalisé, l’entreprise envisage de le commercialiser sous forme d’abonnement pour les particuliers, comme un forfait téléphonique. L’idée est née lors de l’embauche d’une personne sourde au sein de l’entreprise de 25 salariés. Le mois de septembre va être particulièrement important pour Davi qui rencontrera des investisseurs et des partenaires afin de donner une vie à son projet. Dans un tout autre domaine, lors de la dernière French Tech Connect de Dijon, la PME de Varennes-Vauzelles a présenté « Welcom Infopoint » un concept d’agent d’accueil digital pour entreprises, créé en collaboration avec le logiciel de gestion d’accueil et de registre visiteur Anghello. Il permet de renseigner et fluidifier le parcours des visiteurs au sein d’une entreprise, et d’enregistrer leurs entrées et leurs sorties pour plus de sécurité. S.Dolidze.
