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AdhexPharma lance son extension et recrute 60 personnes à côté de Dijon. Les stylos d’insuline de Lilly et Sanofi seront recyclés à Besançon. Le recrutement des cadres maintient son rythme en Bourgogne-Franche-Comté. Hager installe un générateur géant pour 16 millions d’euros à Obernai (Alsace). Dans le Grand Est, ArcelorMittal recherche 100 alternants par job dating. Les Grands Jours de Bourgogne enregistrent une fréquentation record.
• AdhexPharma lance son extension et recrute 60 personnes à côté de Dijon
Le façonnier AdhexPharma annonce la construction de sa nouvelle unité de production adossée à ses locaux à Chenôve, près de Dijon (Côte-d'Or). « Ce projet stratégique qui vise à soutenir la forte croissance du groupe comprendra des unités de production en salle blanche, des installations de stockage optimisées, un laboratoire de contrôle qualité et R&D, afin de former un centre d'excellence pharmaceutique », indique la CDMO (contract manufacturing organization). Cette extension de 800 m2 permettra, notamment, de rapatrier la production de patchs nicotiniques transdermiques, jusqu’alors réalisée en Allemagne. La réalisation, sur trois niveaux à ossature en vois dont deux dévolus à la production, mobilisent le Groupe Guiton (ingénierie, construction) et sa filiale Croqüs (bureau d’études en efficacité énergétique) ainsi que Studio Mustard (architecture). L’édifice sera couvert de panneaux photovoltaïques et disposera d’un système de récupération de la chaleur résiduelle des processus de fabrication (chaleur fatale). Il fait l’objet d’une candidature au projet « Industrialisation et Capacités Santé France 2030.» La construction débutera dans les prochains jours, pour une unité fonctionnelle fin 2025. AdhexPharma (130 salariés) prévoit également le recrutement d’ici deux ans de 60 professionnels hautement qualifiés, afin de permettre le démarrage de la production de trois nouveaux médicaments. A.Morel
• Les stylos d’insuline de Lilly et Sanofi seront recyclés à Besançon
Une filière de recyclage des stylos injecteurs d’insuline usagés se met en place en France, et l’agglomération de Besançon en sera la destinataire. Les groupes pharmaceutiques Lilly et Sanofi ont annoncé, le 21 mars, la mise en place d’un tel programme dénommé « Recypen », à partir de ce printemps dans quatre régions pilotes : Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Occitanie. Collectés en pharmacie, les stylos seront dirigés vers le « Dastri Lab » d’Ecole-Valentin (Doubs), le site-pilote de recyclage de déchets d'activté de soins à risque infectieux avec composants électroniques (les e-Dasri), qui a été installé en périphérie bisontine par l’éco-organisme Dastri depuis l’an dernier pour y traiter près de 60 tonnes jusqu'à présent. Le recyclage concernera à séparer le plastique des compléments de métal et de verre qui constituent le corps des stylos. L’expérimentation d'une durée de douze mois dans les quatre régions ambitionne de collecter 30 % des stylos qui y sont utilisés, soit environ 3 millions d'unités, en vue d’une généralisation à terme à la France où 84 millions d’unités sont consommées chaque année représentant 1.500 tonnes de matière plastique. Le laboratoire pharmaceutique américain Lilly possède son principal site de production mondiale pour l’insuline à Fegersheim près de Strasbourg, où il enchaîne les investissements. M.Noyer
Une « stabilisation à haut niveau » : ainsi Hervé Reynier, délégué régional de l’Apec Bourgogne-Franche-Comté, qualifie-t-il le panorama du recrutement d’emplois de cadres dans la région, présenté ce 2 avril par l'Association pour l'emploi des cadres. Ces recrutements ont progressé de 1 % en 2023, pour atteindre un nombre de 6.220 correspondant à un solde net de 1.660 postes créés (différences entre les embauches externes et promotions internes d’un côté, et les sorties de l’autre) et le même taux est prévu cette année. Le ralentissement observé au niveau national (+ 7 % en 2023 et + 2 % prévu en 2024 après + 15 % en 2022 et + 18 % en 2021) est plus marqué en Bourgogne-Franche-Comté, « mais comme dans l’ensemble du pays, la région a absorbé l’effet Covid et maintient une tendance dynamique », selon Hervé Reynier.
Si les prévisions 2024 se confirment, les recrutements vont conforte la caractéristique régionale du poids prépondérant de l'industrie : 30 % doivent s’effectuer dans ce secteur qui concentre déjà 30 % des 114.230 cadres de Bourgogne-Franche-Comté (*), record national, alors que sa part dans les recrutements au niveau national se limitera à 14 %. Ce qui signifie a contrario une sous-représentation des services à forte valeur ajoutée (informatique, conseil, audit…) qui va perdurer. L'Apec régionale y voit un point sinon d’inquiétude, du moins de vigilance, « car il a tendance à limiter la diversité des profils d’embauche, hormis dans l’agglomération de Dijon. » Le métier de développeur informatique concentre le plus d’offres, signe qu’il est recherché, alors qu’il ne représente que 7 % des recrutements prévus (contre 20 % au national), loin derrière le commercial-marketing (24 %) et les études et R&D (15 %). Une autre caractéristique devrait par contre bouger en 2024 : alors qu’elle était équilibrée entre les deux anciennes régions, la balance des recrutements devrait, cette année, pencher significativement (2/3) vers la Bourgogne. M.Noyer
(*) effectif début 2024, dont 31.640 en Côte-d’Or 20.100 en Saône-et-Loire et 24.200 dans le Doubs, sachant que l’Apec BFC évalue à 20.000 l’effectif sur le bassin interdépartemental du Nord-Franche-Comté.
• Hager installe un générateur géant pour 16 millions d’euros à Obernai (Alsace)
Le groupe d’électricité Hager enchaîne les investissements dans le Bas-Rhin, plus particulièrement sur son site principal d’Obernai (2.400 salariés). Le nouveau concentre son montant de 16 millions d’euros sur un équipement exceptionnel : un générateur surpuissant, dont l’industriel indique qu’il « peut produire un courant de plus de 150.000 ampères en tournant à plus de 3.000 tours par minute. » L’installation qui pèse 110 tonnes affiche des dimensions de 7 mètres de longueur et 3 mètres de diamètre. Arrivée sur le site ce début avril depuis son lieu de production dans le nord de la France, elle sera complètement opérationnelle à la fin de cette année dans son espace d'hébergement, le laboratoire d’essais de forte puissance. Elle sera destinée aux tests de produits pour le tertiaire : centres commerciaux, hôtels, bureaux… Hager est déjà engagé dans un nouveau programme de 7 millions d’euros pour ses lignes de production (injection plastique, interrupteurs et différentiels) à Obernai qui lui fait franchir le cap des 50 millions d’euros d’investissements depuis trois ans en faveur des usines alsaciennes, celle-ci et celle de Bischwiller. M.Noyer
• Dans le Grand Est, ArcelorMittal recherche 100 alternants par job dating
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ArcelorMittal va recruter 100 alternants d’ici septembre 2024 afin de répondre aux besoins de ses sites de Florange (Moselle) et de Mouzon (Ardennes). Le géant de l’acier qui emploie 15.400 salariés en France, organise à ces fins un premier job dating dans les locaux de son digital lab à Uckange (Moselle), ce samedi 6 avril. Le rendez-vous donnera l’occasion de présenter les métiers, mais également une innovation en matière de formation : la Steel Academy, en français « l’académie de l’acier ». Ce programme porté par le groupe sidérurgique est organisé en partenariat avec l’UIMM Lorraine (Union des industries et métiers de la métallurgie). Il a vocation à former en un an au certificat de qualification de pilote de systèmes de production automatisée et en deux ans au BTS maintenance des systèmes ou au BTS électrotechnique. Une première promotion de 18 personnes a intégré la Steel Academy à Yutz (Moselle) en septembre 2023. Pour la prochaine, 37 nouveaux candidats seront sélectionnés. Lors du job dating, les recruteurs proposeront enfin de premiers entretiens autour des 100 postes ouverts en maintenance, production, logistique et fonctions supports (informatique, QSE, ressources humaines, etc.). P. Bohlinger
Informations complémentaires sur le job dating ici.
• Les Grands Jours de Bourgogne enregistrent une fréquentation record
La 17ème édition des Grands Jours de Bourgogne s’est achevée le 22 mars. La manifestation, qui se tient tous les deux ans et vise un public de prescripteurs (importateurs, sommeliers, acheteurs, cavistes…) a accueilli 2. 391 professionnels de 58 pays (dont 37,7 % de nouveaux), soit une hausse de 3,5% en comparaison de 2018, dernière édition « normale », avant la crise sanitaire. 59,6 % de visiteurs étaient étrangers , en provenance d'Italie (9,2 %), de Belgique (6 %), des Etats-Unis (5,5 %), d' Allemagne (4,5 %), du Royaume-Uni ou encore de Chine. Surtout, la fréquentation moyenne de chaque manifestation progresse de 21,5 % par rapport à 2018. Treize dégustations officielles se sont tenues dans 10 lieux différents, présentant 6.000 vins. « Aujourd’hui, la Bourgogne donne toujours envie », s’est félicité Raphaël Dubois, président de l’association des Grands Jours de Bourgogne. La région viticole dispose, avec le millésime 2023, de la récolte la plus abondante à ce jour avec 253 millions de bouteilles produites, mais la demande marque quelque peu le pas, notamment sur le marché domestique français. Les ventes s’orientent à la baisse de 34 % en volume, et 14 % en valeur par rapport à l’année dernière. La baisse est du à la mise en marché des récoltes déficitaires de 2020 et 2021. A.Morel
