Se connecter
.jpg)
.png)
Engie fait chauffer au bois le CEA Valduc en Bourgogne. L’agglomération de Mulhouse va rassembler les Villes Ariane en 2025. ISI Group reprend Mécadécoupe dans le Doubs. L’emploi stagne en Bourgogne-Franche-Comté. Des travaux en vue sur la RN 57 à Pontarlier et Besançon. Insertion de réfugiés, la preuve par dix des Geiq BTP-BFC et Industries 71.
Bourgogne
• Engie fait chauffer au bois le CEA Valduc
Le site du CEA de Valduc (Côte-d’Or) se chauffe désormais à plus de 90 % par le bois. Cette capacité est rendue possible par la mise en service d’une chaufferie alimentée par biomasse. D’une puissance de 13,4 mégawatts (MW), l’installation a été inaugurée le 18 décembre dernier par le centre bourguignon du Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives, et son prestataire Engie Solutions, titulaire d’un marché de conception, réalisation et exploitation. La matière bois, d’un total de 22.000 tonnes annuelles, est apportée en premier lieu par le CEA lui-même, grâce aux arbres de son parc forestier, et par des ressources « collectées dans un rayon de 80 km » selon Engie Solutions : plaquettes forestières et chutes de scierie. Cet ensemble de chaudières doit éviter l’émission de 12.000 à 16.000 tonnes de CO2 chaque année. L’investissement pour sa réalisation s’est élevé à 25 millions d’euros. M.Noyer
Alsace
• L’agglomération de Mulhouse va rassembler les Villes Ariane en 2025
L’agglomération de Mulhouse sera l’hôte cette année de la « Communauté des Villes Ariane » : cette association regroupe 30 collectivités et industriels de 15 territoires européens imprégnés d’activité spatiale autour du programme de lanceurs européen. Bien que le fait soit peu connu, tel est le cas du Sud-Alsace, avant tout grâce à la présence d’Eiffage Energie Systems, dont la division dédiée englobe la société mulhousienne Clemessy, active à Kourou depuis…1965 et un programme antérieur à Ariane, les fusées Diamant, qu’avait lancé le général De Gaulle.
Elle emploie « une centaine de personnes » en permanence sur la base de Guyane où elle a participé à la construction, et à présent, à la maintenance du pas de tir d’Ariane 6 dont trois décollages sont prévus cette année. Dans le triple but de « faire rêver et découvrir », « créer des vocations » et « comprendre l’industrie spatiale », la présidence du réseau par Mulhouse Alsace Agglomération (M2A) organisera une succession d’expositions, animations, conférences et visites d’entreprises, souvent lors de manifestations de références du territoire comme le festival Bédéciné, la Foire exposition et le salon Be 5.0 – Industries du futur au Parc expo, et dans les musées techniques emblématiques (musée de l’Auto, Cité du train, Electropolis).
« Notre programmation se signalera par le fait de se répartir sur les 39 communes de l’agglomération et de diriger des actions particulières vers les écoles et les centres périscolaires », observe Véronique Meyer, conseillère communautaire à la lecture publique. M. Noyer
ISI Group reprend Mécadécoupe
En redressement judiciaire depuis juillet dernier, Mécadécoupe, entreprise d’outillage et découpage à Roche-lez-Beaupré (Doubs) a été rachetée le 11 décembre par ISI Group. Sur onze emplois, huit sont conservés, ce qui porte à 33 l’effectif salarié du repreneur, un petit groupe familial bisontin. Spécialisé dans la fabrication de process industriels pour l’automobile, l’électrotechnique, la défense et le médical, ISI Group a été constitué par Thierry Ployer autour de la société PMISI (outillage de découpe) créée en 2013 à Besançon et de sa petite sœur chinoise PMISI Asia (moules d’injection plastique) née en 2016 à Shenzhen.
En 2018, l’entité réalise une première croissance externe avec BBE (machines spéciales pour l’assemblage et le contrôle). Et en 2023, Loïc Ployer, le fils de Thierry, fonde ReUsed, un service de rachat et revente de matériel industriel et de machines spéciales d’occasion installé aux Auxons, près de la gare Franche-Comté TGV. En intégrant Mécadécoupe, dont l’activité sera transférée d’ici le printemps aux Auxons, ISI Group acquiert dix presses supplémentaires pour procéder aux essais de ses outils. Il récupère également un volume annuel de production récurrente, estimé à 1 million d’euros, grâce aux marchés du découpeur dans les véhicules de loisirs, la défense et le bâtiment. « Comme les autres entreprises du groupe travaillent uniquement sur projets, l'opération va nous offrir une stabilité financière appréciable dans la période actuelle de vaches maigres pour les investissements de nos clients », confie Thierry Ployer. En 2024, le groupe a enregistré un chiffre d’affaires de 4,7 millions d’euros, en recul de 6 % par rapport à 2023. E. Prompt
Bourgogne-Franche-Comté
• L’emploi stagne dans la région
L’Insee vient de publier ses chiffres sur la situation de l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté en 2023. La région parvient à maintenir un taux d’emploi stable avec 994.700 postes au 3ème trimestre. Mais les tendances diffèrent lorsque l’on rentre dans les détails. L’industrie se maintient en fin d’année malgré une baisse de 600 emplois sur un an (-0,4%), impactée notamment par un fort recul global de l’intérim (-6,6%, soit une perte de 2.440 unités). La chimie et la pharmacie progressent fin 2023 alors que l’industrie agroalimentaire recule légèrement de 0,3%.
Sur l’année, le privé affiche une légère baisse de 700 emplois (-0,1%) alors que le public est en progression avec 1.200 agents supplémentaires (+0,5%). Le domaine de la construction poursuit sa chute depuis 2022 avec 460 emplois en moins sur un an, avec un léger ralentissement au dernier trimestre 2023. A contrario, les services marchants hors intérim se portent bien avec parmi eux la restauration (+2,4% sur un an), l’information et la communication (+2,1%), les transports (+1,2%), les services financiers (+1,1%), les services aux ménages (+1,5%).
Ces cinq secteurs cumulent à eux seuls 2.460 postes supplémentaires. Seule ombre au tableau du secteur non marchand, les services immobiliers qui affichent une diminution de 2,9% sur un an soit 210 postes en moins. Au niveau des territoires, c’est la Haute-Saône qui affiche le plus fort recul au 3ème trimestre avec 450 emplois en moins (0,4%), suivie de près du Territoire-de-Belfort avec une perte de 220 emplois (-0,4%). Seuls la Côte-d’Or et le Doubs tirent leur épingle du jeu, avec un solde de 180 et 140 postes supplémentaires pour un taux de + 0,1%. S. Dolidze
Franche-Comté
• Des travaux en vue sur la RN 57 à Pontarlier et Besançon
Les procédures se sont mises en place pour poursuivre l’aménagement de la RN 57 dans les secteurs du Doubs les plus congestionnés. A Pontarlier, où circulent les nombreux frontaliers de Suisse, le dossier de l’accès à l’entrée sud a bouclé en fin d’année dernière le financement de ses 21 millions d’euros, dont les trois-quarts sont inscrits au volet mobilités de l’actuel contrat de plan 2023-2027. « Les travaux devraient pouvoir démarrer entre fin 2025 et début 2026 » indique la Dreal Bourgogne-Franche-Comté, maître d’ouvrage.
Ils consistent en une série d’aménagements plutôt qu’un élargissement proprement dit, comme des améliorations de carrefours. Une voie de circulation supplémentaire est toutefois prévue entre le collège Malraux et le lieu-dit les Rosiers à La-Cluse-et-Mijoux. Au nord de Besançon, après l’ouverture de la section de Devecey fin novembre, place à celle « Boulevards-Beure » de 3,7 km, en fonction des conclusions de l’enquête publique d’autorisation environnementale de cet automne. Le début du chantier n’est cependant pas attendu avant fin 2026 et le tribunal administratif devra rendre son verdict dans huit mois sur la requête d’associations qui contestent le projet global du contournement ouest de Besançon. Elles ont obtenu du juge qu’il se penche sur la validité de l’information au public, concernant notamment le financement. M. Noyer
Bourgogne
• Insertion de réfugiés, la preuve par dix des Geiq BTP-BFC et Industries 71
L'initiative du Geiq BTP Bourgogne-Franche-Comté et du Geiq Industrie 71 d'insertion de personnes réfugiées a porté ses premiers fruits. Venues d’Afghanistan, de Côte d’Ivoire et d’ailleurs, dix personnes ont bouclé fin 2024 avec succès leur parcours d’immersion dans les « codes » des entreprises françaises. Ce programme a été conçu par les deux Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification sous le nom de « BOP 104. » Apprentissage du français, découverte des exigences de sécurité, respect des procédures, ponctualité… les différents aspects d’un comportement adéquat ont été enseignés par les équipes des Geiq. La plupart des bénéficiaires entrent à présent dans un parcours d’insertion et de formation en vue d’embauches. M. Noyer
