Jérôme Goux, président de Filab (Dijon) : « Je dis aux candidats : si vous voulez ne pas vous ennuyer, venez chez nous ! »

Filab, laboratoire d'analyses en matériaux et en chimie organique et minérale, affiche une croissance exponentielle qui conduit son président Jérôme Goux, à déménager les 115 collaborateurs dans des locaux flambant neufs, sur l'Écoparc Dijon-Bourgogne à Saint-Apollinaire, l’automne prochain. Questions à un dirigeant qui inscrit son entreprise dans une dynamique constante.

Quelle est votre histoire personnelle avec Filab ?

Je suis docteur en chimie et lorsque j’ai intégré Filab en 2008, j’étais la seule personne - bien que 13^ème salarié à entrer dans l’entreprise - experte en chimie avec un diplôme de ce niveau. Le laboratoire fondé en 1979 réalisait, à l'origine, des analyses géochimiques et des carottages, notamment pour la recherche d’or en Guyane. En 2010, j’en suis devenu directeur. J’ai alors structuré l’entreprise et étoffé notre offre dans des secteurs d’activités à haute valeur ajoutée en proposant de l’analyse de contrôle à des clients du monde de la pharmacie, des cosmétiques, de l’aéronautique, des dispositifs médicaux et du nucléaire.

Nous sortions des sentiers battus, cela a très vite marché. De 13, nous sommes passés à 18 salariés et nous avons déménagé dans nos locaux actuels, dans la zone Mazen-Sully, à Dijon, en 2010. Nous réalisions alors un chiffre d’affaires d’1,6 million d’euros. En 2019, je deviens président et m’associe à Benoît Persin, directeur commercial et Thomas Rousseau, directeur scientifique et technique.

Nous décidons alors de faire entrer au capital le fonds UI Investissement. Cette association gagnante a fait effectuer un bond en avant à la société. Elle nous a aidés à étendre notre réseau, à nous structurer plus encore et à définir nos axes stratégiques présents et futurs.

Quelle est l’ampleur de votre croissance ?

Nous avons vraiment changé de braquet et pris de l’envergure en investissant par exemple, chaque année, 1,5 million d’euros, dans l’acquisition de nouvelles machines d’analyses notamment. En 2019, notre chiffre d’affaires s’élevait à 5 millions d’euros pour 34 personnes. Il atteint aujourd’hui 15 millions d’euros, avec une équipe de 115 collaborateurs. Ce, malgré la survenance de la crise sanitaire entretemps. Notre capacité d’investissement alliée à notre stratégie de business et à de bons conseils ont fait toute la différence. Nous dénombrons aujourd’hui plus de 2.000 clients. 

Votre équipe est jeune, 32 ans de moyenne d’âge. Comment attirez-vous les bons profils

Nous recevons des CV de qualité, du bac + 3 à bac +8. Mais ce qui compte avant tout pour moi, c’est l’envie d’apprendre et de travailler avec nous. Je dis toujours aux candidats : « si vous voulez ne pas nous ennuyer, venez chez Filab ! » Je constate au quotidien que les jeunes veulent entrer dans une entreprise qui ait du sens et qui respecte certaines valeurs, notamment environnementales. 

Notre parc machines de dernière génération apporte un atout supplémentaire, car il donne envie aux jeunes diplômés de nous rejoindre. En tant que dirigeant, je veille aussi à ce que la vie personnelle et la professionnelle soient équilibrées. En outre, nous nous sommes engagés avec Ecovadis dans une démarche RSE avec bilan carbone et participation à la Fresque du climat. Nous en avons décroché une médaille d’argent !