L’entreprise de tuyauterie métallique de 55 salariés décroche le label « Alsace Excellence » qu’elle voit comme la résultante des nombreux efforts entrepris depuis trois ans pour se moderniser sur le plan des machines, mais aussi du fonctionnement interne. L’un n’a pas été antinomique de l’autre, à en juger par l’importante croissance du chiffre d’affaires comme des effectifs, avec 20 embauches dans cet intervalle de temps.


Voilà une labellisation que son destinataire reçoit avec une joie particulière. L’entreprise STIB Industrie à Soultz-sous-Forêts (Bas-Rhin) a rejoint, en début d’année, le cercle des quelque 150 sociétés estampillées Alsace Excellence, selon une procédure rigoureuse de l’agence de développement économique Adira.
 

Tuyauterie inox
La fabrication de tubes en acier et inox qui paraît simple a priori fait en réalité appel à des compétences pointues.


Or aller vers l’excellence a formé tout l’axe directeur du personnel depuis quelques années, sous la conduite d’Alain Ramminger, le repreneur en 2021 du spécialiste de la tuyauterie et de la chaudronnerie métallique né en 1982. « Le travail a bien sûr consisté à mettre et garder les équipements bien à la page, pour la compétitivité. Mais avant tout, il a porté sur l’état d’esprit : faire en sorte que les salariés prennent ou reprennent confiance en leurs compétences dans notre métier qui paraît simple au profane alors qu’il est vraiment complexe, bannir l’expression « on va pas y arriver », savoir être fier des réalisations », expose le dirigeant. Celui-ci a pu instiller les changements en capitalisant sur des étapes de son parcours professionnel passé dans le consulting, en dernier lieu pour le compte justement de l’entreprise de Soultz-sous-Forêts, avant d’en prendre les rênes.

La nouvelle ère de STIB s’accompagne d’un changement de signification du sigle qui ne se veut pas anecdotique. La Société de Travaux Industriels du Bâtiment, qui demeure l’appellation officielle, s’affiche désormais comme l’addition de ces quatre mots-clés : Sécurité, Technicité, Implication, Bienveillance. « Tout se tient : si les gens se sentent bien, ils mettront plus de cœur à leur ouvrage pour la qualité de la prestation, et ils seront plus détendus - mais toujours vigilants - de sorte à diminuer les risques pour leur sécurité », énonce Alain Ramminger. Ce point est d’autant moins neutre que l’activité de STIB Industrie l’amène souvent dans des environnements contraints, confinés, milieux Atex (atmosphère explosive), sites à risques classés Seveso. En somme, la pression, le directeur général préfère qu’elle s’exerce sur les équipements installés - et elle atteint souvent de hauts niveaux de 100, 200 bars… - que dans la tête des salariés.

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Selon Alain Ramminger, « la candidature au label Alsace Excellence a constitué un vrai stimulant, en poussant à progresser sur les questions d’environnement (tri des déchets, mise en place du covoiturage), de social autour de la formation et du recrutement de deux responsables RH et HSE (hygiène-sécurité-environnement), et d’engagement sociétal. »

Les premières années de la STIB de nouvelle génération accréditent l’hypothèse que de tels efforts ne sont pas antinomiques de la croissance économique. Les trois derniers exercices ont aussi été ceux d’une importante progression, du chiffre d’affaires en rebond de 46 % jusqu’à un montant de 5,4 millions d’euros en 2023, et des effectifs, passés dans le même temps de 35 à 55 personnes.

Cette année 2024, la PME recrutera encore une dizaine de collaborateurs, principalement dans la double spécialité de soudeur et tuyautier intimement liée à ses métiers. Autant dire, une denrée plutôt rare. « C’est pour cela qu’un tel label importe aussi, nous pouvons bâtir sur ce socle une stratégie de marque employeur », souligne Alain Ramminger, qui rapporte un « turn-over quasi nul. »
 

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Le personnel dont l'effectif a été porté de 35 à 55 salariés en trois ans et va encore croître avec une dizaine de recrutements prévus, a repris confiance en son savoir-faire, selon le directeur général Alain Ramminger.


La dynamique ainsi instaurée incite le tuyautier-chaudronnier à élargir ses ambitions, de manière mesurée. Se revendiquant premier indépendant de sa spécialité dans le Bas-Rhin, il réalise dans ce département 80 % de son chiffre d’affaires, mais il manifeste l’intention d’aller plus loin, sans partir aux antipodes de sa base. L’Allemagne frontalière n’est par exemple distante que d’une trentaine de kilomètres et « nous y avons la perspective de premiers marchés », glisse le dirigeant.

Les procédures en cours de certifications Iso (9001, 26000 pour la RSE et 45001 pour le management de la santé-sécurité au travail), outre le fait de saluer à leur tour les efforts accomplis, participent d’une volonté de gagner en visibilité hors des frontières. « Nous détenons depuis 2010 la certification Mase de santé-sécurité-environnement, très exigeante et valorisante, mais qui reste très franco-française », relève Alain Ramminger.

 

Implanté dans la quasi-totalité des secteurs de l’industrie 

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STIB Industrie recherche des tuyautiers-soudeurs. Une denrée rare, mais que la PME espère attirer en bâtissant une stratégie de marque employeur.


Concernant le type de débouchés, la PME identifie des cibles potentielles plus nouvelles pour elle dans l’équipement pour la méthanisation, l’hydrogène ou encore la maintenance. La diversité caractérise déjà, au demeurant, son portefeuille de quelque 250 clients : « Je peux affirmer que nous sommes présents partout dans l’industrie, sauf dans le nucléaire », déclare le directeur général.

Quelques points forts particuliers se distinguent, dans la chimie-pharmacie, le pétrole-gaz, l’agro-alimentaire, etc. Ils reposent notamment sur les représentants du dense tissu industriel du nord de l’Alsace qui entoure STIB à quelques kilomètres à la ronde seulement : l’amidonnier Roquette, l’équipementier automobile Schaeffler, le spécialiste des systèmes d’entraînements SEW-Usocome

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Sans oublier la géothermie profonde. Elle est « née » à l’échelle française à Soultz-sous-Forêts même et on aurait difficilement imaginer que le fabricant local de tuyaux en acier et inox ne soit pas de la partie. « Nous avons équipé la toute première centrale au début des années 2000 et continuons à être actifs dans les projets », rassure Alain Ramminger. Dont les recherches pour exploiter le gisement induit de lithium. Les motifs de fierté et de confiance en soi ne devraient donc pas manquer à l’avenir, dans le cercle de plus en plus élargi des salariés de STIB Industrie.

Photos fournies par l'entreprise

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