La Semaine de l’Industrie fait une halte chez R.Bourgeois à Besançon

La Semaine de l’industrie, opération de promotion de l’industrie, en particulier auprès des futures recrues, a accueilli l’une des ses étapes chez l’équipementier R.Bourgeois à Besançon, le 24 novembre.

Ambassadeur régional du groupement national « Alliance industrie du futur », l’équipementier R.Bourgeois accueillait ce 24 novembre, la Semaine de l’Industrie, opération de promotion des métiers de l’industrie auprès des jeunes. Il avait été choisi pour montrer comment l’Etat et la Région, co-organisateurs de l’événement dans cette entreprise de Besançon, accompagnaient la transition écologique de l’industrie, par leurs plans de soutiens complémentaires, le plan gouvernemental France relance et le Plan d’accélération de l’investissement régional (PAIR) de la Région Bourgogne-Franche-Comté. 

Leader mondial dans la production de circuits magnétiques pour les moteurs de véhicules et les générateurs à destination, entre autres, de l’industrie automobile et de l’énergie, R.Bourgeois met en œuvre un plan d’investissement de plus de 18 millions d’€ (Lire ici l’article de Traces Ecrites News), pour passer du thermique à l’électrique. 
 

D’autres entreprises avaient été invitées, elles aussi lauréates des plans de relance Etat et Région. DTA Medical (Loulle, Jura), qui développe des dispositifs médicaux pour la prise en charge des plaies sans contact, EMCO (Dampierre, Jura), spécialiste du tapis d’entrée de « haute couture pour le bâtiment et membre de l'association Made in Jura », ou encore Meltblo (Montbéliard, Doubs) qui fabrique la matière première des masques de protection sanitaire.   

Pallier les difficultés en recrutement

L’industrie a certes perdu des emplois ces dernières années, elle n’en demeure pas moins aujourd’hui un secteur très dynamique, comme l’ont rappelé le Préfet Fabien Sudry et la Présidente de Région, Marie-Guite Dufay. « Les défis et enjeux contemporains liés à l’anthropocène (ndlr : avénement des hommes comme force de changement) génèrent l’émergence de métiers inédits, le besoin de compétences nouvelles qui d’ores et déjà font évoluer le monde industriel, et son image. »  

Pour pallier les difficultés en recrutement et restaurer l’attractivité des professions industrielles, les chefs d’entreprises et les représentants institutionnels s'accordent pour dire qu’il est plus que jamais essentiel, d’orienter les demandeurs d’emploi en particulier de longue durée (dans le jargon administratif, les NEET, ni en emploi, ni en études, ni en formation), vers des métiers spécialisés ou qualifiés.  

Pour avancer dans cette voie, le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, grâce à son plan d’accélération de l’investissement régional et son plan d’investissement dans les compétences injectera 83 millions d’€ en 4 ans. Son objectif : atteindre les 10.000 entrées en formation chaque année. Des jeunes avaient été invités pour témoigner. Julien (24 ans), futur ingénieur formé chez ITW Rivex (Ornans), bénéficie une aide pour poursuivre sa formation en 3è année à l’Ensmm (Besançon).

Apprenti chez R.Bourgeois depuis 2016, Lucas (21 ans), en 2è année de BTS, totalise déjà 6 ans de spécialisation en usinage. En Bac Pro microtechnique à l’UIMM Franche-Comté, Célia (15 ans) se forme au sein de Safran Electronics (Besançon). Ils disent tous les trois s’épanouir dans leur parcours professionnalisant en vue d’une carrière prometteuse, y compris pour les femmes.