L'alsacien Viwamétal investit dans la tôlerie de précision

La PME familiale engage un programme de 3 millions d'€ pour maintenir la dynamique de croissance qu'a généré pour elle la crise sanitaire, par le boom de la demande en équipements de maison. Elle considère que rénover les locaux aide à faire progresser la productivité.

Pas question pour Viwamétal de se reposer sur une croissance pourtant significative ces dernières années, puisqu’elle a permis à la PME de tôlerie fine d'Ostwald (Bas-Rhin) de boucler, ce 30 septembre, son exercice 2021-2022 par un chiffre d’affaires de 10 millions d'€, « le meilleur depuis 15 ans », indique Grégory Walter, co-dirigeant avec son frère Gaël de l’entreprise fondée en 1975 par leur grand-père Henri.

La société a su surfer sur la forte demande en équipements de maison durant la crise sanitaire. Mais elle sait bien que la roue peut tourner et que sa situation de sous-traitant l’expose à des fragilités, si elle ne se remettait pas en question. C’est pourquoi elle se lance dans un programme d’investissement conséquent à son échelle : 3 millions d’€ sur cinq ans. Cette enveloppe lui permettra notamment de se doter d’outils renouvelés de découpe laser et poinçonnage, probablement d’un robot de soudure, ainsi que de trois nouvelles plieuses.

 

 

La première de ces plieuses figure dans la tranche initiale d’investissement d’1 million d’€, dont les commandes ont été passées ces dernières semaines dans l’espoir, sauf nouvelles pénuries de matériaux, d’entrer en fonction à Ostwald dans un an. Elle viendra rejoindre celle qui a été installée en septembre, quelques mois après un cobot de soudure. « Nous dégageons aussi des moyens financiers pour rénover les ateliers et locaux qui en ont besoin, après 30 ans d'activité de ce site. Nous considérons qu’un environnement de travail plus confortable, et en particulier plus lumineux, est facteur d’amélioration de la productivité », décrit Grégory Walter.

 

Le casse-tête du recrutement, même en intérim

Le spécialiste de la tôlerie de précision escompte ainsi conforter son portefeuille de clientèle, située principalement dans un rayon d’action historique de 300 kilomètres, incluant de ce fait l’Allemagne et la Suisse. Il a su la diversifier – un autre facteur de la croissance récente, analysent les dirigeants – pour recouvrir un spectre large : traitement des déchets, mobilier urbain ou encore matériel informatique.

Performant sur le plan économique, Viwamétal n’échappe pas pour autant à la difficulté commune aux entreprises de toutes spécialités en ce moment : le recrutement. « Même pour l’intérim, ça devient compliqué », observe Grégory Walter. Quant à l’apprentissage, il procure des expériences plus ou moins heureuses selon les années, mais Viwamétal s’y accroche.

 

 

Les effectifs permanents, quant à eux, sont stabilisés à 45 salariés, ce qui ne signifie pas une absence d’embauches, car il faut composer avec le turn-over des jeunes recrutés, « alors qu’on a l’impression d’avoir bien compris les codes de cette nouvelle génération », estime Grégory Walter. « Mais la propension à changer de vie est très répandue parmi elle ».

 

1DoTech, outil de transformation digitale pour les autres PME

Viwamétal, en tout cas, ne peut être dépeint comme un dinosaure de la « vieille » industrie « lourde ». Elle a pris, dans son fonctionnement, un tournant numérique reconnu de l’extérieur, au point qu’elle a estimé légitime de chercher à en faire profiter d’autres. Tel est le sens de la création, il y a deux ans, d’une nouvelle entité sous l’égide de la holding familiale : C-Koya Tech, accompagnatrice de la transformation digitale des entreprises.

Cette société a trouvé son marché, selon les dirigeants. « Nous avons établi une relation d’affaires avec une vingtaine de PME et ETI, d’Alsace et au-delà, représentant des secteurs variés : agro-alimentaire, électronique, BTP…» C-Koya Tech a réalisé un chiffre d’affaires de 500.000 € au 30 septembre dernier, bien parti pour doubler à l’issue du nouvel exercice qui a démarré. « Nous en tirons la conclusion que nous avons la capacité de déployer une offre d’analyse, conseil, développement, etc. vraiment complémentaire des prestations existantes sur ce marché. Sans doute parce que nous parlons le même langage d’entreprise que les clients et prospects », expose Grégory Walter.

 

 

Avec C-Koya Tech, l’agence de recrutement (intérim et CDI) Elsass Emploi à Obernai et la plateforme logicielle en émergence Winylo forment un ensemble d’un peu plus de 2 millions d'€ qui vient s’ajouter au pôle historique Viwamétal pour former un collectif d’entreprise regroupé sous une même bannière : 1DoTech.

Photos fournies par l'entreprise.