TPB Flooring va accélérer dans les sols techniques depuis l’Alsace

La jeune entreprise d’Entzheim près de Strasbourg consacre son rapide décollage par son admission dans le cercle des Accélérateurs Construction de Bpifrance. Elle se fait sa place sur le marché des revêtements en béton sur mesure pour l’industrie et la logistique, avec l'appui de son actionnaire de référence, un groupe portugais familial de BTP.

Le cercle des Accélérateurs Construction de Bpifrance accueille parmi ses nouveaux venus un acteur récent du BTP en Alsace : TPB Flooring. Son admission à ce programme (*), au début de cette année, souligne sa progression rapide accomplie en trois ans d’existence.

Spécialiste de l'étude et réalisation de sols en béton pour l’industrie, la logistique et les espaces publics, la société a été créée sous son appellation actuelle en 2021 à Entzheim (Bas-Rhin) par ses deux associés majoritaires, Nicolas Werth et Taha Beggar. Mais elle ne partait pas d’un historique inexistant, entre l'expérience du duo dans le bâtiment et la gestion d'entreprise, et l'adossement au troisième actionnaire, le groupe familial portugais de la construction TPB. Cette société de 350 salariés au chiffre d'affaires annuel d'environ 150 millions d’euros avait posé pied sur le marché français en 2012 après s’être étendu en Espagne et au Maroc depuis son pays d’origine.

La filiale tricolore que TPB détenait à 100 % a passé le relais à la nouvelle organisation sous TPB Flooring, partagée avec les associés locaux.

« La puissance du groupe, via ses filiales de terrassement, génie civil, fabrication de résine et de produits spécialisés dans les sols industriels, nous permet de devenir un acteur de premier plan en France », relève Nicolas Werth.

TPB Flooring intervient en amont et en aval des chantiers : préparation de la plateforme, conception, dimensionnement du sol, étude et fourniture de la solution en béton la mieux adaptée avec une orientation de plus en plus marquée vers les gammes bas carbone, incorporation des durcisseurs de surface comme du revêtement quartz, polissage du sol, contrôle des niveaux - l’attente d’une parfaite planéité - et après-vente.
 

« L’anticipation et la préparation constituent nos atouts. Et sur le plan de l’offre, nous avons développé un savoir-faire dans les sols techniques, qui requièrent des exigences élevées. Nous sommes organisés pour apporter ces prestations de type sur-mesure », souligne Nicolas Werth. L'extension d'Euroglas à Hombourg (Haut-Rhin), le site Sermes à Dachstein (Bas-Rhin) ou la plateforme logistique de Striebig à Hatten (Bas-Rhin) démontrent, parmi d'autres, la « capacité à répondre à une demande de support de charges lourdes et de stockage de grande hauteur, nos dalles présentant une épaisseur jusqu’à 37 cm », précise Nicolas Werth. Ce savoir-faire s’exprime aussi sur des bâtiments patrimoniaux. Ainsi, TPB Flooring peut brandir parmi ses références récentes le Grand Palais à Paris, tout juste rénové pour l’accueil des JO.

 

Expansion en Allemagne et Suisse frontalières

Les solutions de TPB répondent notamment à la norme TR 34 sur les sols, ajoute le dirigeant. Elles peuvent incorporer des fibres métalliques, apporteuses de résistance à la flexion. « Nous assurons toute la conception en BIM », poursuit Nicolas Werth.

Ainsi, l’équipe de 15 salariés se trouve à l’origine, avec les prestations de pose, d’un chiffre d’affaires de 16,2 millions d’euros en 2023, en croissance de 25 % sur un an. Et elle prévoit un montant proche de 22 millions d'euros cette année. Sa clientèle est constituée des différents acteurs de l’édification de bâtiments industriels et logistiques : entreprises générales, contractants généraux, bureaux d’études, mais aussi les utilisateurs finals en direct.
 

Le bon démarrage d’activité dans l’Est a donné des ailes et incité à porter le regard au-delà du Rhin : TPB a décidé de poursuivre son expansion géographique dans le sud de l'Allemagne et en Suisse. Les nouvelles entités constituées pour ces marchés frontaliers ont déjà recruté quatre personnes et affichent un premier prévisionnel de chiffre d’affaires à 4 millions d’euros.

(*) il accompagne des PME à capacité de croissance, d’au moins 10 salariés et 2 millions d’euros de chiffre d’affaires, dans le développement de leur stratégie et des activités support comme les RH, par des formations individualisées et collectivités et le partage d’expériences avec des homologues.