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MATÉRIEL ÉLECTRIQUE/ALSACE. C’est le nouveau porte-drapeau d’Hager : le Forum inauguré en fin de semaine dernière à Obernai (Bas-Rhin) expose l’histoire, les savoir-faire et les ambitions du groupe franco-allemand de matériel et solutions électriques.
Les 6 500 m2 aménagés au milieu de l’usine et dessinés par le cabinet d’architecte allemand Sauerbruch & Hutton ont mobilisé 20 millions d’€ d’investissements.
Comme bon nombre des ETI familiales nées dans le pays voisin, Hager a longtemps cultivé la discrétion, sans jamais toutefois se cacher complètement. Désormais, elle se montre un peu plus à la lumière du jour. Le Forum installé à Obernai (Bas-Rhin) ambitionne de recevoir 10 000 personnes par an : collaborateurs du monde entier, clients, visiteurs publics.
A travers cette réalisation, le groupe affirme d’abord son identité, son histoire, dans un espace d’exposition et d’animation très réussi au rez-de-chaussée. Hager est intimement lié au destin de son Land natal, la Sarre, ballottée entre France et Allemagne entre les deux guerres et après.
Le référendum de 1955 par lequel sa population décide de se rattacher à l’Allemagne pose un défi aux frères Oswald et Hermann Hager. La frontière avec la France se fermant, ils décident de créer une unité de production de ce côté-ci du Rhin, et choisissent Obernai. Avec un mot d’ordre : « combiner l’expertise technique d’un grand avec la souplesse d’un petit ».
Entretemps, le petit ne l’est plus tout à fait quand même : le groupe compte aujourd’hui 11 400 salariés pour un chiffre d’affaires d’1,7 milliard d’€ l’an dernier. Daniel Hager, président du directoire et représentant de la troisième génération, a fixé un double cap : 20 000 salariés et 3 milliards de chiffre d'affaires. Sans imposer d’échéance, toutefois.
Nouveau cap vers les solutions domotiques
« Nous avons 23 sites de production et sommes présents dans 95 pays. Il reste donc du potentiel d’expansion. Dans le monde, 1,5 milliard d’habitants attendent encore leur raccordement à l’électricité. Et dans les pays développés, de formidables opportunités se présentent : transition énergétique, écomobilité, population vieillissante en attente de solutions pour continuer à vivre dignement. Pour tout cela, nous avons des solutions à proposer », explique le quadragénaire parfaitement trilingue français-allemand-anglais.
Domotique, bornes de recharge électriques, détecteurs de fumée, prévention très précoce des arcs électriques, etc., les possibilités de diversification ou de compléments d’activité ne manquent pas au groupe connu d’abord pour ses matériels de distribution et de protection électriques (armoires, disjoncteurs…). Nourries par les 760 membres des équipes de R&D (le poste mobilise 5,6 % du chiffre d’affaires annuel), elles sont l’une des voies vers le nouveau cap.
Projet d’une unité de production en Inde
La croissance externe en est une autre. Elle a franchi un seuil en tout début d’année, avec l’acquisition de l’Italien Bocchiotti : 400 salariés, 120 millions d’€ de chiffre d'affaires annuel, « la deuxième plus importante transaction de notre histoire », soulignait le groupe, sans en communiquer le montant.
Spécialiste des cheminements de câbles, Bocchiotti renforce Hager dans cette spécialité qui comprend les goulottes et les trappes, et lui ouvre sur ce segment les portes du marché nord-américain, car l’Italien fabrique les produits correspondant aux normes spécifiques US.
L’expansion géographique par ses propres moyens est aussi en œuvre. Hager entend intensifier sa présence en Chine, créer une unité de production en Inde et se développer plus généralement en Asie du Sud-Est. Il va par exemple prochainement ouvrir une filiale en Indonésie.
Obernai, 2ème siège du groupe avec la Sarre
Ces développements dilueront probablement quelque peu la part du couple France/Allemagne, mais ils ne remettront pas en question son rôle structurant. Les deux pays concentrent toujours aujourd’hui 50 % du chiffre d’affaires. La France pèse 20 %.
Hager emploie 3 500 salariés presque intégralement dans le Bas-Rhin sur trois sites : Obernai et Bischwiller pour les produits de protection, Saverne pour l’électronique.
L’implantation du Forum confirme le rôle de pilier de l’Hexagone. Hager investit 25 à 30 millions d’€ par an dans ses unités alsaciennes. Et le nouveau Forum confirme Obernai dans son statut de deuxième siège du groupe avec la Sarre.
L’entreprise compte aussi parmi les plus dynamiques de l’Est en matière de management et de formation. Dernière initiative emblématique à ce titre, son école interne d’outillage vise à pallier le manque d’offre « standard » de l’Education nationale dans cette compétence stratégique pour elle.
Le parcours, exigeant, dure près de trois ans et débouche sur des diplômes officiellement reconnus, à savoir plusieurs CQPM (certificats de qualification paritaire de la métallurgie).
Une première promotion de sept hommes et femmes salariés Hager arrive à son terme. « Nos formateurs ont rédigé plus de 1000 pages de cours. Nous sommes un organisme de formation à part entière, dûment agréé et prévoyons l’ouverture de notre cursus à d’autres entreprises qui rencontrent la même problématique », souligne Franck Houdebert, directeur des ressources humaines.
Autres photos fournies par Hager.
