Un réseau de partage d’expériences,le Club génération industrie trouve une réponse collective à la pénurie de personnel de maintenance industrielle. Formé d’une quarantaine d’entreprises et des organismes d’accompagnement de l’emploi et la formation, il s’active à dénicher des compétences en interne et à défaut, des profils inattendus grâce à la méthode de recrutement par simulation.

La carte de l’interprofessionnel joue à plein en Alsace pour tenter de résoudre un problème qui y est récurrent : le déficit de personnel de maintenance industrielle. Ce constat, ancien, a été réitéré depuis plusieurs années par les entreprises de divers......
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