Entre réindustrialisation et éco-conception, Eurosit veut renforcer son usine dans la Nièvre

Fabricant de sièges et d’assises de bureau à Nevers, Eurosit entame une réflexion sur la possible reprise en interne ou à proximité de certaines activités actuellement confiées à la sous-traitance lointaine. L’entreprise de près de 150 salariés participera, à ce titre, aux rencontres régionales de la relocalisation programmées les 7 et 8 décembre à Belfort.

Un champion d’Europe évolue à Nevers. Eurosit, situé dans la zone industrielle Saint-Eloi du chef-lieu de la Nièvre, compte parmi les leaders des sièges de bureaux du Vieux Continent, à la cadence de 200.000 exemplaires vendus par an. La société au chiffre d’affaires de 37 millions d’€, dirigée par Massimiliano Prestifilippo, appartient au groupe basque Sokoa qui pèse 110 millions d’€ annuels. Il fournit les assises de quelques grands patrons du CAC 40 avec des clients comme TotalEnergies, Air France, Renault, Safran, la Société Générale ou le groupe bancaire BPCE…

Depuis quelques années, Eurosit cherche à redessiner l’environnement des entreprises en créant des espaces modulaires, des tiers-lieux avec des sofas, des alcôves ou des bulles devant rendre l’activité de travail plus ludique et pratique. Sur les 142 salariés composant son effectif, 75 travaillent en ateliers à la coupe, la couture, la tapisserie, au garnissage ou encore au montage des chaises de bureau. Eurosit s’appuie sur les autres sociétés du groupe Sokoa. C'est ainsi que Sorec Solutions à La Charité-sur-Loire (Nièvre) fournit les structures métalliques nécessaires à l’armature des chaises et des espaces de travail, tandis que la mousse est produite par une autre société du groupe, Ita Solutions, dans les Landes.

 

 

Comme ses concurrents, Eurosit s’approvisionne aussi à partir de pièces achetées en Asie telles que les colonnes, ou encore des cadres. Or aujourd’hui, sa direction s’interroge : pourquoi ne pas les fabriquer, au moins en partie, en Europe, voire même en France ? L’Italie et l’Allemagne constituent de grands spécialistes des bases d’injection. 

Sa réflexion, la société la mène en amont avec les transformateurs des matériaux, ses acheteurs et approvisionneurs dans le but de déterminer la faisabilité et les conditions d’une telle relocalisation partielle. « Plusieurs questions doivent être posées : tout est-il délocalisable ? Si non, quelles activités peuvent l’être ? Les besoins sont-ils suffisants pour générer une activité locale ? », rappelle Didier Arnaud Borea, le directeur commercial et marketing d’Eurosit, qui se montre déterminé et en même temps prudent : il ne s’agit pas de mettre en difficulté des entreprises déjà fragilisées par la crise, souligne-t-il.

 

Une entreprise d’ « éco-socio-conception » 

C’est dans ce cadre que l’entreprise a été retenue pour participer aux rencontres de la relocalisation initiées par la CCI et le conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, qui se dérouleront les 7 et 8 décembre à Belfort et y présenteront plusieurs projets en lien avec la thématique de la manifestation.

Eurosit souhaite ainsi poursuivre sur une voie de qualité qu’elle a tracée de longue date : elle a été certifiée Iso 9001 dès 1994, à une époque où une telle reconnaissance n’était pas si courante. « La justice et la justesse sociale font partie intégrante du projet de l’entreprise » affirme Didier Arnaud Borea. La confirmation de son postulat, le responsable estime la trouver dans l’obtention de l’un des trophées RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, le 17 octobre dernier.

 

 

La distinction a été attribuée au fabricant nivernais pour ses démarches d’égalité femmes-hommes. Avec des associations locales et Pôle Emploi, Eurosit a monté un programme de formation de couturières. Huit femmes, dont certaines issues de quartiers prioritaires, l’ont suivi. Quatre d’entre elles ont été embauchées, d’autres sont parties intégrer d’autres postes dans le bassin d’emploi.

  

L'entreprise cultive également ses relations avec le monde du handicap. Elle collabore avec des Esat (établissements et services d’aide par le travail) et met un point d’honneur à confier des travaux valorisant aux personnes en situation de handicap. Ce sont eux qui assurent la tapisserie des sièges conçus pour l’État.

Enfin, le fabricant agit sur l’éducation des jeunes en difficulté. En lien avec le Rectorat et le ministère de l’Education nationale, il propose des missions d’alternance aux jeunes en décrochage scolaire.

 

 

Didier Arnaud Borea aime à dire que l’entreprise fait de « l’éco-socio conception ». Autrement dit, elle mêle les composantes sociales aux dimensions environnementales. Ainsi l’assemblage des composants privilégie le clipsage au vissage plus pénible pour les opérateurs et plus énergivore. 

 

Sur le plan environnemental, Eurosit est certifiée qualité-sécuité-environnement-énergie, en obtenant depuis trois ans la note maximale d'évaluation de 4/4. Elle s’inscrit dans l’économie circulaire du « cradle to cradle » avec ses partenaires, notamment les tisserands. Une de ses dernières actions phare, de 2019 à 2021, a consisté en la mise en place de 2.500 m² d’ombrières équipées de panneaux photovoltaïques sur son parking. La production es injectée dans le réseau public.

Photos fournies par l'entreprise.